CURSO DO IEL DESTACA EXECUTIVOS como indutores da inovação nas empresas
Capacitação realizada pela entidade da FIESC reúne 56 empresários e executivos em Florianópolis
Florianópolis, 24.9.2014 – As ações tomadas pelos executivos passam por toda a empresa e fazem com que a mudança de mentalidade efetivamente aconteça. A afirmação é de Paulo Mól Júnior, superintendente do IEL Nacional, na abertura da terceira edição do Programa Internacional de Educação Executiva promovido pelo IEL Santa Catarina, entidade da FIESC.
A capacitação teve início nesta quarta-feira (24) e segue até sexta-feira (26), em Florianópolis. O programa é ministrado por professores da Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship, de Berlin, e tem como participantes 56 empresários e executivos de companhias brasileiras.
“Na Alemanha existem muitos exemplos de indústrias que logram e que mantém o foco em inovação como fator de diferenciação. Esperamos que os participantes voltem para as suas empresas com novos conhecimentos que possam ajudá-las na busca por ganhos de mercado e de competitividade”, afirmou Natalino Uggioni, superintendente do IEL em Santa Catarina.
Na definição do conceito de inovação, os professores destacaram que não há uma fórmula pronta para a sua implementação nas indústrias e que, muitas vezes, é preciso continuar investindo mesmo que não se visualize a aplicabilidade de um novo conhecimento. “As vezes o que vemos é apenas uma peça do quebra-cabeças, mas é preciso continuar a desenvolver as outras peças para visualizar todo o cenário”, afirmou Bernard Krusche, da Steinbeis.
Também foi destacado que nem sempre o produto mais bonito, tecnicamente melhor, é o que obtém sucesso de mercado. “Aceitação é chave para a inovação. Às vezes as empresas gastam muitos recursos e tempo na busca pela melhor solução e outras obtêm sucesso com produtos não tão fantásticos, mas que satisfazem o consumidor. A solução que é aceita por muitas pessoas é a bem sucedida”, defendeu Krusche.
Além de trabalhar com conceitos de inovação, o programa aborda tópicos como a identificação sistêmica de oportunidades futuras de inovação, o papel da liderança na gestão da inovação e a agilidade na implementação de inovações na organização. A dinâmica do curso inclui ambiente de aprendizagem colaborativa, utilizando cases reais das empresas participantes.
Fonte: FIESC
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